首先，董兵兵法官介绍了当前劳动争议案件的态势，劳动合同法实施过程中的问题及争议，最高法院对劳动争议纠纷案件审理的原则要求。接着董法官围绕劳动合同法和相关的司法解释，结合具体案例，从两个方面讲述了当前劳动争议案件审判实务的理解与适用：一、从受案范围的界定、诉讼主体的确定、举证责任的分配等三个问题对用人单位所面临的诉讼程序难点进行了阐述；二、从双重劳动关系、劳动者与用人单位和解协议的效力、工伤案件处理等三个问题对用人单位可能面临的诉讼实体难点予以了剖析。董法官从多年的审判实践出发，着重指出只有严格执行《劳动合同法》，慎重对待劳动合同，才能既保障劳动者合法权益又维护好用人单位的生存发展权益。
最后，董兵兵法官同与会人员进行了互动，解答了大家关于劳动合同、工伤保险、社会保险等方面的若干问题，让大家对《劳动合同法》加深了了解和认识。此次讲座对与会人员特别是公司项目管理者及人力资源、合同管理、法律事务等方面工作人员，今后处理劳动争议和防范经营管理风险有很大启迪和指导作用。