为弘扬企业精神，加强企业文化建设，培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感，增强员工工作积极性，从3月份开始，宣狸改建L4标项目部开展月度优秀员工评选活动。

项目部为了开展好本项活动，研究制定出《月度优秀员工评选方案》，内容包括评选条件、评选办法、奖励措施。《方案》规定优秀员工的条件是具有较强的工作能力，尽职尽责，高质量地完成本职工作；爱岗敬业并具有突出的工作业绩；严格要求自己，自觉遵守项目部各项规章制度；富有创新精神，能够提出有建设性的建议；具有团队精神，在工作中与他人融洽合作。优秀员工必须符合早间晨会、晚间学习会及当月出勤天数要求，且满足月度岗位考核优秀的条件，再由评选小组成员经过研究讨论推荐三名优秀员工候选人，本着公平、公正、公开的原则，项目部全体员工进行无记名投票，差额选举产生。凡当选月度优秀员工者，项目经理颁发月度优秀员工荣誉证书，并在项目部光荣榜上张贴，号召全体员工向其学习。

4月8日早间晨会，在会议室进行了第一次优秀员工颁奖仪式。项目经理江仲明为获奖者颁发荣誉证书。

据了解，宣狸改建L4标项目部优秀员工评选活动受到了员工的广泛好评，在项目部上下形成了人人争当先进、个个积极为项目生产做贡献的良好氛围。