为加强对新员工的培养，9月6日，宜巴09标组织召开新员工座谈会，关心员工思想动态、指导进行职业规划。座谈会由路面公司总经理兼项目经理王远胜主持。

王总指出，近两年毕业的新员工表现都很好，能很快的融入工地环境，相互之间能进行很好的沟通，工作态度积极认真，业务水平也在不断提升。王总向新员工分享了自己在路桥公司14年的工作经验和人生智慧，希望新员工要克服工地生活的枯燥，以吃苦的心态、良好的忍耐力、明确的成长目标和充满激情的态度去工作；希望新员工要挤出时间多学习，多总结，不断提高业务水平、提高事能力，提升视野和思维；希望新员工明确自己的工作期望，合理规划职业生涯，力争三年打基础，五年成长为项目部门主管，八年成长为项目领导。

宜巴09标严格贯彻落实公司新员工培养制度，把员工的培养当做大事来抓，项目经理亲自抓，培养人每月进行培养考核。