6月3日，公司在七楼会议室举办“第二期项目关键岗位课程开发与设计工作坊”，39位课程开发代表参加研讨。

　　本次工作坊以搭建项目关键岗位能力模型为目标，用团队共创、敏捷高效的方式，梳理出“党支部书记、财务部长、安全部长、综合部长”四个系列培训班的课程体系及对应的教学方案。

　　接下来，公司将在此工作坊成果基础上进一步举办内部讲师TTT培训及课程评审、讲师授权、正式授课等一系列工作。