在公司党委的高度关注和团委的精心筹备下，来自公司各基层单位的49名青年员工于5月9日早上共赴万佛湖培训基地，开展以“团队建设”为主题的体验式拓展培训，活动为期两天。公司党委书记陈光磊、人力资源部经理沈壮到基地看望了大家。

本次拓展分为“沙漠掘金”沙盘模拟演练和主题讨论会两个部分。

9日上午到达培训基地后，立即拉开了培训活动的帷幕。49名队员被随机分成7个小组，要求充分发挥队员的才智，建立有特色的队名、设计队徽、提出充满个性的团队口号，并根据沙漠掘金过程中的任务需要，要求各队选取队长、财务、行者、交易员、赶驼人各一名以及两名助手。

经过40分钟激烈讨论和忙碌，“沙漠狼”、“沙漠雄鹰”、“沙漠行者”、“梦之队”、“沙漠狐”等形象又充满信心和意义的团队名称及各具特色的口号呼之即出。培训指导老师根据建队速度和创意分别给相关团队加分。

掘金过程中，每支团队内尽可能按照既定的路线一步步朝着金矿大山前进，但是天有不测风云，恶劣而又无法预知的天气随时可能改变某些队伍的前进方向。但是再恶劣的环境也无法战胜团队的力量。经过沟通、协调、控制以及关键时刻果断的决策，3小时之后，7支团队均安全回到大本营。

在培训老师的引导下，每支团队就所取得的成绩进行了深入的分析，找出具体原因。

9日晚上和10日，按照活动计划，所有队员组成4个小组召开座谈会，就员工职业生涯规划、员工培训与学习、企业文化与人文关怀三个主题展开讨论。

会上，每个小组围绕主题进行开放式交流、讨论。大家结合自己的思想实际，工作内容以及生活情况，畅所欲言。所有青年员工还就自己的培训感受进行了分享。陈书记和沈经理与青年员工同桌而坐，仔细聆听每一位员工的总结发言并认真的记着笔记。

陈书记在讲话中指出本次活动非常有意义，大家为公司提出了很多有建设性的意见和建议。她为多数员工对公司心怀感恩而感动，对什么是职业生涯规划、如何编制科学的职业生涯规划做了重点解析，同时以树根和树冠成长的关系形象阐述了内职业生涯和外职业生涯的关系及作用。陈书记希望所有青年员工必须更加自信，踏实走好自己的每一步，打好每个阶段的基础，珍惜在项目上积累的机会，做好本职工作，展现最优良的职业道德素质。陈书记强调指出，员工是公司的财富，公司是员工的舞台。