公司各项目部：

为落实公司职代会精神，公司项目考核小组对在建项目2009年上半年项目管理目标完成情况进行了考核。

为了鼓励项目员工的积极性，本着以奖促干促管理的原则，根据目标责任书及公司相关规定，对在本次考核排名前列的绩黄高速02标、滁乌路改建工程项目部分别给予50000元的奖励，其中3万元为绩效工资预发，2万元为总经理奖励基金奖励。以上两项目经理上半年度工资按6400元/月兑现。

泗许高速01标、大广南高速06标、滁定路改建01标三项目经理上半年度工资按5000元/月兑现。

本次六安市淠望路桥项目不参与考核，待主塔形象进度满足业主要求后再进行兑现。项目经理上半年度工资按6400元/月兑现。

以上各项目部要对本次考核中检查出的不足之处按要求认真进行整改，经过公司考核小组复查合格后，方可兑现。

漳黄路改建02标考核另行安排，项目经理上半年度工资按6400元/月兑现。

上半年已完工的项目应尽快办理结算移交手续，风险抵押金返还按公司相关规定执行。

望各项目部向优秀学习，向先进靠拢，认真落实职代会各项工作要求，继续发扬路桥人团结协作、顽强拼搏、求真务实、勇于创新的精神，圆满完成各项目标任务。

特此通知。

二〇〇九年八月三日