9月9日下午，集团公司老干处处长吴建中一行十多人莅临公司检查指导工作。此次检查的主要任务就是了解各单位离休干部“两个待遇”落实情况。公司分管老干工作的党委副书记陈光磊同志作了公司情况介绍，公司人才管理中心主任陈林同志作了具体工作汇报。
     公司老干工作在公司党委的关心支持下，离休干部“两个待遇” 得到了很好地落实。首先，在“政治待遇”落实上，公司坚持按规定及时给离休干部传达有关文件和重要会议精神，适时地通报公司的形势和重要的改革措施；公司坚持给离休干部订了报刊杂志以便他们能及时学习了解党和国家的方针政策；公司坚持组织离休干部参加一些较大的政治学习活动并及时地给离休干部发放政治学习材料……。这些长期坚持不懈的工作使离休干部们在政治上始终跟上形势，不落伍。其次，在“生活待遇”落实方面，公司一贯能及时足额发放离休干部的工资，没有拖欠现象；对离休干部的医药费，公司即使在资金十分紧张的情况下，也积极采取各种措施予以保障，确保了离休干部们生活无忧，“老有所养”。
     吴处长对公司老干工作给予充分肯定，称赞公司没有发生一例老干部上访事件，证明了公司离休干部“两个待遇”落实到位，离休干部们满意。最后吴处长对老干工作提出了新的要求和希望。
     公司的老干工作在上级领导及公司党委的关心支持下，将再接再厉与时俱进，为实现公司又好又快发展，营造一个稳定和谐的内部环境而努力。
     （人才管理中心  唐莉）