7月24日，安徽建工集团工会主席、纪委书记刘振武、团委书记邢应梅同志不辞辛劳，冒着酷暑，专程来到我公司代表省总举行“全省模范职工之家”授牌仪式。公司党委副书记陈光磊、工会主席赵其荣同志以及各分支机构的工会负责人和机关有关部门参加了授牌仪式。

     仪式由邢应梅同志主持。她首先介绍了“全省模范职工之家”创建申报的基本情况。“全省模范职工之家”每五年评选一次，并在全省工代会上通过。
     公司工会主席向与会领导和同志们汇报了安徽省路桥公司2002-2007年“职工之家”的建设情况和基本经验。他在介绍公司五年来的“建家”活动的基本做法时说，五年来，公司工会把工作重点落实到公司建设的各个环节，在职工之家建设过程中做好各项工作，一是依法推进工会组建工作，健全完善组织机构，重视工会干部素质教育，为建家活动开展提供组织保障工作。特别是2006年公司工会要求在所有在建项目农民工入会，纳入项目工会小家管理，“小家”的建设成为职工之家建设发展的新突破。二是坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职工民主管理的各项职权。公司自2003年以来，已召开了9次职工代表大会和1次会员代表大会；企务公开内容达215件。三是建立健全平等协商和集体合同制度，协商解决涉及职工利益的重大问题。四是坚持服务职工群众，为职工办好事、做实事、解难事。2007年9月，出台公司历史上首部《安徽省公路桥梁工程公司特困职工救助办法》；开展职工互助合作保险；注重维护女职工的特殊利益；深入实施“送温暖、送清凉”工程，推动“两送”工程经常化、制度化等。五是组织职工开展劳动竞赛和合理化建议活动。五年来，表彰各类先进达200人（次）；坚持实行每月20日总经理接待日制度，五年来累计接待来信来访达400人（次）。……
     在听取了赵主席的详细汇报后，刘振武主席作了重要讲话和指示。他首先向获得“全省模范职工之家”殊荣的公司和公司工会表示祝贺，他说，这是路桥公司的荣誉，也是建工集团的荣耀。目前在安徽建工系统内获得过此殊荣的单位也仅有三家，这充分表明的模范之家评选的标准之高，要求之严。刘主席还向与会同志介绍了“全省模范职工之家”的创建历程。在谈到认清“建家”活动的意义和要求时，他强调，建设“职工之家”不只是挂个牌子，搞搞形式就可以了。一方面在硬件建设上要具备图书阅览室、体育活动场所等配套设施，另一方面在软件上要达到全国总工会提出的“六条标准”要求。一是工会组织要健全，包括工会主席按同级行政副职级别配备；二是要有一支过硬的工会干部队伍；三是工会要充分发挥维护这一基本职能，通过健全的职代会和企务公开建设等为职工维权；四是工会要发挥建设职能，即围绕生产经营活动开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新等一系列活动来促进发展；五是工会要发挥参与职能；六是工会要发挥教育职能，通过夜校、黑板报和网络等宣传媒介，培养一支新型的“四有”职工队伍。
     刘主席对工会工作提出了期望和要求。他指出，通过此次评比和获选是对我们工会工作的鼓励和鞭策，要以此为契机，要在党委和行政的支持下与企业经营目标相一致，把工会工作扎实做好，将建家活动进一步延伸到“职工小家”的建设中，真正建立职工信赖的职工之家。
     公司党委副书记陈光磊也在仪式作了简要讲话。她首先对刘主席一行的现场指导表示了由衷的感谢。集团领导把这一殊荣给予了我公司，这是对我们工作的极大鼓舞，更是寄予了更大的期望和鞭策。她说，刘主席对工会工作，特别是“职工之家”建设活动作了细致的讲解，是我们一次难得的学习和受训机会，为我们今后工会工作开展指点了方向。工会同志要多做工作，为职工争取更多的权利，特别是合理诉求权和健康权。在关心职工尤其是困难职工方面，要逐渐从“授之以鱼”到“授之以渔”，从根本上帮扶职工。陈书记强调，工会工作要围绕生产开展活动，形式和内容上要更加相称，更加有效，建好职工之家，也是建好企业的“家”。
     最后，集团工会主席刘振武同志受安徽省总工会委托在公司四楼会议现场举行了简短的授牌仪式。刘主席将省总工会授予的 “全省模范职工之家”这一熠熠生辉的牌匾亲手颁发到公司工会主席赵其荣的手中，和赵主席亲切握手、留影，在全场热烈的掌声中结束了授牌仪式。
    （工会  黄明道）