为筑牢干部职工廉洁从业思想道德防线，助力“阳光青廉建工”和“清风路桥”建设，道路分公司党总支积极构建以学养廉、以警促廉、以责守廉、以联强廉和以文倡廉的“五廉”廉洁教育体系，不断营造风清气正的政治生态和良好的干事创业环境。

　　以学养廉，厚植清廉根基。坚持“每季一课”制度，分公司党总支每季度召开党风廉政建设会议，党总支书记带头讲授廉政党课和纪律党课，对分公司关键岗位人员开展针对性廉洁从业教育，打通党风廉政建设“关键一公里”。所属各党支部通过“三会一课”、主题党日活动等形式，认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神以及党纪法规等，不断增强干部职工“免疫力”。

　　以警促廉，筑牢清廉防线。以党纪学习教育为契机，组织分公司机关及所属各项目党员及职工就近利用本地红色资源，先后到安徽省党风廉政教育馆、淮北市反腐倡廉警示教育中心等党风廉政教育基地进行参观见学；广泛组织干部职工观看《永远吹冲锋号》《忏悔与警示》等警示教育片，学习省属企业以及集团系统内违纪违规干部典型案例，强化警示和震慑作用，增强全员“底线意识”和“红线意识”。

　　以责守廉，强化履职担当。组织分公司领导班子、党支部书记和项目经理等签订《党风廉政建设责任书》《安全生产目标责任书》和《廉洁从业承诺书》，提升党员干部廉洁从业和履职尽责意识；紧盯年节假期和关键节点，组织党务、纪检和业务干部组成节假日督查专班，全面掌握各项目作风建设及基础管理工作情况并予以提醒、指导和纠正，督促干部职工将廉洁从业落在日常、落到实处。

　　以联促廉，提升教育实效。以党建共建为载体，鼓励分公司同区域项目联合开展廉政主题党日活动，在互学互通中撬动廉洁教育“新引擎”。分公司党总支与隧道分公司党总支联合开展“联学廉学”主题党日活动，宣城地区6个项目赴宣州区检察院共同开展警示教育，S334峨山路东延伸新建二期工程、G347通江大道03标项目赴渡江第一船纪念馆开展红色研学活动。积极开展群团共建，分公司团总支与公司机关团支部联合开展“青年青廉 向新向前”主题见学活动。

　　以文倡廉，涵养新风正气。坚持一个项目部就是一个阵地，依托党员活动室、内外文化墙、文化长廊及宣传栏等，立体式宣传廉洁文化理念；守好家庭“廉洁门”，将家属廉洁座谈会纳入“职工家属接待日”，开展“写一封廉洁家书”、微信短信发送“廉洁倡议书”等活动，发挥家属助廉作用。积极打造“线上”廉洁文化阵地，通过微概念、微动画、微记录等形式，分别策划拍摄《“手”护清风》《清风路桥MG动画》《清廉之路》三部廉洁微视频，在直观、生动的镜头语言和画面元素中，开辟廉洁教育的“新课堂”。