自党纪学习教育开展以来，公司党委强化统筹调度、分层分类指导，通过“三抓三促”，即抓组织领导、促任务落实，抓宣传引导、促氛围营造，抓重点对象、促进成效提升，教育引导党员干部职工学纪、知纪、明纪、守纪，不断推动党纪学习教育走深走实、取得实效。

抓组织领导，促任务落实

　　公司党委抓早动快，通过党委会、党的建设工作领导小组会议、月周例会和专题调度会等动态跟进和督促各级党组织党纪学习教育开展，并下发工作提示，持续强化组织领导和部署安排，确保党纪学习教育有力度准度、不偏航走样。公司领导班子坚持以上率下，把学习《中国共产党纪律处分条例》纳入党委理论学习中心组重点学习内容，带头原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，用实际行动切实发挥“关键少数”的表率作用。党纪学习教育开展以来，公司党委共开展5次党委中心组学习，并结合工作实际进行了研讨交流发言。统筹抓好集中自学、专家辅导、实地见学、视频教学和研讨交流结合，精心安排学习内容，分阶段扎实开展为期3天的党纪学习教育专题读书班。开展沉浸式教育，领导班子带头并带动所属两级党组织就地就便赴安徽省党风廉政教育馆、包公园等廉政教育基地接受教育，全公司累计开展了126场次党纪学习教育主题党日活动，受教育党员职工超1600余人次，实现了党员和管理骨干的全覆盖。

抓宣传引导，促氛围营造

　　党纪学习教育开展以来，公司党委高度重视宣传引导、氛围提升。为扩大宣传引导的接触面，公司党委统筹制定发布了党纪学习教育展板。同时，立足“清风路桥”建设，加大宣传力度，综合运用官网、官微，设立“纪律讲堂”“学习《条例》知识问答”等专栏，累计推出党纪学习教育相关报道和学习材料80余篇次，做到“每日推送”。组织全体党员职工参加公司内网《条例》线上知识测试，以考助学、以训促学，巩固学习成果，检验学习成效，在全公司营造学纪、知纪、明纪、守纪的良好氛围。各级党组织通过“三会一课”等方式开展专题学习230余次，受教育党员、职工累计超2500人次。

抓重点对象，促成效提升

　　针对关键岗位和新提拔干部，公司党委专门制定安排专项纪检培训，截至目前已累计开展8期，受教育人员240多人。有针对性地加强对青年职工群体的党纪教育。集中开展了以“廉洁护青春——纪律与青春同行”的主题活动，通过“青廉”学、“青廉”行、“青廉”说等系列举措，集中对青年职工进行党纪教育，引导青年职工学纪、知纪、明纪、守纪，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，围绕中心、服务大局、廉而有为，为公司加快建设全国一流企业贡献青春力量。将党纪学习教育对象扩大到职工家属，积极开展家庭助廉等特色活动。深入贯彻落实集团纪委《阳光 清廉 建工“六个一”廉洁文化创建活动实施方案》，结合“家文化”建设，所属党组织开展系列家庭助廉活动，以“家风”小切口，做实廉洁文化建设“大文章”。通过形式多样的廉洁教育活动，让职工及家属知敬畏、存戒惧、守底线，引导职工家属加强对职工“八小时以外”的关心与监督，共同营造员工幸福安康的“小家”和公司高质量清廉发展的“大家”。